Nous recrutons, au sein du service Performance IT, un Administrateur IT & Sécurité F/H en CDI sur notre campus de Marseille. Vous serez rattaché au Responsable IT et évoluerez au sein d’une équipe de 5 personnes réparties sur les campus de Marseille, Talence et Paris.

En tant qu’administrateur de postes de travail :

Vous devrez industrialiser, administrer et fiabiliser la gestion des postes clients (PC, tablettes, smartphones), tout en accompagnant l’évolution de l’outil utilisé.

Vous fiabiliserez le cycle de vie du poste utilisateur (master, déploiement, MCO, sécurité) et assurerez un support à l’ensemble des utilisateurs.

Vous délivrerez une expertise technique aux équipes de proximité. Vous veillerez et garantirez la sécurité optimale des équipements IT des utilisateurs pour l’ensemble des campus.

Vos missions principales seront les suivantes :

1/ Administration des environnements techniques

• Administration des environnements Microsoft

• Création et maintenance d’images système

• Gestion et déploiement des correctifs de sécurité et mises à jour

• Support technique aux équipes de la Direction

2/ Sécurité et conformité des postes clients

• Mise en oeuvre des politiques de sécurité des équipements IT du parc

• Supervision de la cohérence du parc (standards matériels et logiciels)

• Conduite d’audits réguliers et tenue de tableaux de bord

3/ Support

• Suivi des anomalies, documentation des procédures et contribution à la base de connaissance

• Gestion de l’inventaire matériel et logiciel

Profil recherché et compétences métier :

→ De formation Bac +2/3 en informatique (BTS, DUT, Licence professionnelle) ou équivalent

→ Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

→ Forte culture cybersécurité

→ Capacité à travailler en équipe

→ Esprit d’analyse et de synthèse

→ Bonnes capacités relationnelles

→ Connaissances des principaux outils d’ISTM, systèmes d’exploitation et logiciels d’administration de parc Microsoft et Apple (Intune, PowerShell, Office365 MacOs, Windows 11, …)

Soft skills :

→ Sens du service client

→ Gestion de la complexité

→ Organisation et rigueur

→ Autonomie et force de proposition

→ Adaptabilité et réactivité

→ Ethique professionnelle et gestion de la confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDI 

Statut : Cadre

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an 

Autres avantages : Carte ticket restaurant + Prime de transport + Mutuelle et Prévoyance

Prise de poste : Juillet 2026

Lieu : Marseille.

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.