Dans le cadre d'une augmentation du volume de recrutements, nous souhaitons intégrer au sein de la Direction des Relations Humaines, un Chargé de Recrutement en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois.

Basé sur le campus de Marseille, vous serez rattaché à la Responsable du pôle Opérations RH basée à Bordeaux. Vos activités seront les suivantes :

1) Gestion d'un portefeuille de recrutements de profils variés (CDD/ CDI)

®  - Recueillir avec les managers les besoins en recrutement en lien avec la Responsable du pôle opérations RH

®    - Rédiger et diffuser les offres d’emploi

®    - Gérer les recrutements : qualifications téléphoniques, entretiens en présentiel et distanciel en binôme avec les managers

®    - Réaliser des études de rémunération

2) Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs

®   - Constituer le dossier administratif des nouveaux recrutés conformément à la procédure

®   - Gérer et suivre les parcours d’intégration en lien avec les managers en respectant la procédure

®    - Assurer le suivi des périodes d’essai et des visites médicales

3) Saisie des données dans le SIRH et gestion contractuelle

®   - Assurer la saisie des dossiers des nouveaux entrants dans le logiciel en respectant la procédure

®   - Rédiger et transmettre les promesses d’embauche

®    - Etablir les contrats de travail CDD/CDI et gestion des dossiers d’alternance

4) Contribuer aux projets en cours

®    Être en soutien à l’équipe RH sur les projets en cours de déploiement :

o   La campagne des admissibles

o   La CDIsation des intervenants professionnels

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets en cours.

Profil recherché et compétences métier :

• De formation supérieure Bac + 4/5 en gestion des ressources humaines

• Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou en entreprise de travail temporaire / cabinet de recrutement

• Maîtrise des techniques de recrutement

• Très bonnes qualités rédactionnelles

• Sens de l'organisation, rigueur

• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance

• Capacité à tenir des objectifs et à gérer du volume

• La connaissance du logiciel ADP Decidium serait un plus

• Utilisation d’un ATS souhaité

• Utilisation d'office 365 (notamment Teams et Excel)

Soft skills :

• Sens du service client, orientation commerciale

• Réactivité et proactivité

• Discrétion, écoute et confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : fin janvier 2026

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.